17:10 Oct 10 2025

Name: glennadc6
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 16:48 Oct 10 2025

Name: Craigsinly
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 16:44 Oct 10 2025

Name: Kennethamank
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Michelle Pfeiffer shares she’s now a grandmother <a href=https://bc01.ru/m.bs2best.at>m bs2web at</a> Hollywood star Michelle Pfeiffer has announced that she has become a grandmother, and spoken about how it has affected her working life. Speaking on the “Smartless” podcast on Monday, three-time Oscar nominee Pfeiffer told hosts Jason Bateman, Sean Hayes and Will Arnett that having a grandchild was “heaven.” “I’ve been very quiet about it and it is – it’s heaven. It’s ridiculous,” said Pfeiffer, 67, who has an adopted daughter Claudia Rose and a son named John Henry. “And if I had known that I was going to be a grandmother, I wouldn’t have taken on so much work, but I’ve enjoyed everything and I’m really grateful,” she said. https://m-bs2best-at.shop bs2web “I love each of these projects,” said Pfeiffer, referencing her recent work on projects including “Yellowstone” spin-off series “The Madison” on Paramount+, Christmas comedy “Oh. What. Fun” and the TV adaptation of Rufi Thorpe’s novel “Margo’s Got Money Troubles.” “I’m so grateful. I’m so grateful because I love acting… in fact, I probably, enjoy it more now than I ever have because I’m sort of more relaxed with it,” said Pfeiffer. The Hollywood star has had a long and storied career both in movies and on TV, including appearances in “Scarface” (1983), “Batman Returns” (1992) and Showtime series “The First Lady” (2022). “I don’t really have time to be thinking about anything but the task at hand,” she said, highlighting the fact that she also set up a fragrance company a few years ago. Related article LOS ANGELES, CALIFORNIA - APRIL 14: Michelle Pfeiffer arrives at Showtime's FYC event and premiere for 'The First Lady' at DGA Theater Complex on April 14, 2022 in Los Angeles, California. (Photo by Emma McIntyre/WireImage) Michelle Pfeiffer would consider playing Catwoman again “But when I had all these acting jobs coming up, I thought, ‘Okay, okay, how are you going to manage this and have a life?’ Because that hasn’t always been easy for me. I’m an all or nothing kind of girl,” added Pfeiffer. “I always like taking on challenges and then I get into it and it’s sort of sink or swim and for whatever reason I kind of feed on that,” she said, before going on to suggest that her priorities have shifted recently. “I don’t have the time nor the desire to go that deep for that long and not be present,” said Pfeiffer.

 16:41 Oct 10 2025

Name: JuniorAnosy
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https://manuelmsnz883.lucialpiazzale.com/coaching-ejecutivo-en-el-sector-pblico-chileno-lujo-o-necesidad Agencia de Selección de Líderes Estratégicos Seleccionar al ejecutivo ideal puede transformar una empresa. Nuestra consultora de headhunting ejecutivo está especializada en localizar y seleccionar ejecutivos C-Level que impulsan el crecimiento real de las organizaciones. Expertos en Búsqueda de Ejecutivos Operamos con dos segmentos de programa: Premium versus Premium Plus, abarcando niveles gerenciales y cargos estratégicos. Nuestra arquitectura validada ha incorporado superior a de 500+ directivos con 95% de efectividad y más de 200 clientes aliadas. Categoría Premium: Responsables de área que logran que la maquinaria rinda jornada a día. Buscamos Head de Finanzas y Administración, Gerente Comercial, Head de Marca, Director de Producción, Gerente de Recursos People y Gerente de Tecnología. Cada búsqueda incluye acompañamiento end-to-end, diagnóstico de ADN + evaluación integral del equipo reporting, modelado de matriz por capacidades, cobertura 4–6 meses y mentoring de aterrizaje 4 instancias. Categoría Premium Plus: Líderes que deciden el norte estratégico. Considera CEO, Director de Finanzas, COO, Country Manager, CHRO y Miembro de Gobierno. Incorporamos diagnóstico cultural profundo, assessment conductual directiva, respaldo cuatro a seis meses y plan diseñado de 2 meses con acompañamiento ejecutiva. Proceso de Headhunting C-Level 01 Definición del Perfil: Análisis profundo de drivers y del entorno organizacional; mesa estratégica con stakeholders para acordar el ideal final. 02 Búsqueda Activa: Sourcing y contacto selectivo a candidatos de top nivel, usando network de más de 10k contactos y métodos de headhunting especializadas. 03 Evaluación Integral: Valoración experta, psicométrica y de soft skills directivas; entrevistas en 4 capas con seguimiento. 04 Presentación y Acompañamiento: Presentación de shortlist con reportes profundos; soporte constante durante oferta. 05 Integración y Seguimiento: Apoyo en la aclimatación del directivo y monitoreo a 3, 6 y 12 mes.|periodos. 06 Evaluación de Resultados: Medición de resultados y NPS de cliente y candidato con reportes periódicos. Por qué resultamos superiores 100% gestión manual y bespoke; 60 días media de búsqueda; 4–6 meses garantía; análisis 360º integral; acompañamiento integral a lo largo del proceso; retroalimentación sistemático. Trayectoria Comprobada Desde inicios de los 2000 conducimos selección de puestos estratégicos en privado y gobierno, sirviendo servicios, agroindustrial. Disponemos con 500 directivos incorporados, 200 empresas y una tasa de efectividad del +95%. Nuestro compromiso es garantizar un ciclo de headhunting reservado, rápido y de resultado sostenible. Diagnóstico Ejecutiva Corporativo Programe su reunión ejecutiva. Incluye: Análisis de dolores organizacionales; Clarificación de perfil ejecutivo; Ruta de búsqueda personalizada; Timeline detallado del proyecto. Respuesta en menos de 24h.